- Чтобы начать пользоваться зарплатным проектом
- Все преимущества зарплатного проекта
- Выгодное предложение для работодателей
- Выпуск зарплатных карт — сбербанк
- Как оформить зарплатный проект
- Как оформить зп-проект — сбербанк
- Особенности зарплатного проекта в сбербанке
- Подать заявку
- Порядок подачи информации по организации для открытия зарплатного проекта
- Удобное управление в интернет-банке
- Удобный сервис для работников
- Участие в зарплатном проекте сбербанка позволяет работодателю
- Электронная цифровая подпись (эцп) для торгов по 44 и 223-фз. получить ключ – сбербанк — сбербанк
Чтобы начать пользоваться зарплатным проектом
При использовании этого банковского продукта вы можете однажды определить, когда и сколько должен получать каждый сотрудник, и перечислять деньги в расчете на весь коллектив на определенный счет. Система сама будет отслеживать сроки и производить выплаты, пока деньги на общем счете не закончатся.
Зарплатный проект Сбарбанка – современная, постоянно совершенствующая система, которая выгодна обеим сторонам, работодателю и работнику.
Все преимущества зарплатного проекта
У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:
Выгодное предложение для работодателей
Зарплатный проект предполагает подключение к сервису Сбербанк Бизнес Онлайн. Здесь вы сможете автоматизировать процесс выплаты заработной платы или сократить время на ее оформление до минимума. В рамках проекта деньги зачисляются на банковские карты сотрудников без перевода в наличные, что приводит к существенной экономии.
Выпуск зарплатных карт — сбербанк
Для зарплатных карт, которые выдаются на территории предприятия (организации). В случае, если зарплатные карты и ПИН-конверты к ним не были выданы на территории предприятия (организации), они передаются в филиал банка для дальнейшей выдачи клиентам.
А также, для зарплатных карт, выдача которых запланирована в ВСП доверенному лицу-представителю предприятия (организации).
Как оформить зарплатный проект
Для участия в проекте представителю работодателя необходимо встретиться с сотрудником Сбербанка. Это можно сделать, посетив отделение для юридических лиц или пригласив специалиста в офис компании. Чтобы встреча по поводу заключения договора состоялась, нужно:
Можно обратиться к специалисту, который курирует ваши взаимоотношения с банком, он свяжется с вами и договорится о будущем характере взаимодействия по телефону, сообщит о том, какие документы необходимы, как и когда вы сможете передать их в банк.
Для вас будет настроен специальный сервис, которым вы сможете пользоваться через «Сбербанк Бизнес Онлайн», выпущены зарплатные карты для сотрудников. После этого операции по заработной плате вы сможете совершать удаленно.
Как оформить зп-проект — сбербанк
Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.
Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.
Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк”, “Автоплатеж”, Сберегательный счет, универсальный договор банковского обслуживания.
По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.
Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.
Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.
Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: “Мобильный банк”, “Автоплатеж”, Сберегательный счет, универсальный договор банковского обслуживания.
По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.
Особенности зарплатного проекта в сбербанке
Прошли времена, когда в кассах предприятий, организаций выстраивались очереди за зарплатой. Сейчас заработанные деньги просто перечислить и получить. Компании, желающей сотрудничать со Сбербанком, следует заключить договор. Допустимо как личное обращение в учреждение, так и подача заявки через сервис Бизнес Онлайн.
После подписания договора о взаимодействии двух юридических лиц начинается процесс оформления счетов и выдачи зарплатных карт. При этом бухгалтерам не составит труда осуществить все этапы оформления проекта, опираясь на простую инструкцию, данную на официальном сайте Сбербанка.
Заключив зарплатный проект в Сбербанке, компания и банковское учреждение действуют следующим образом:
- Бухгалтерия переводит месячный размер зарплат сотрудников компании на общий счет.
- Информирует Сбербанк о сумме выплаты для каждого сотрудника.
- В период, указанный в договоре, банк перечисляет на счета сотрудников компании оговоренную сумму.
Организации, что использует зарплатный проект в Сбербанке, нет необходимости переводить деньги в наличные, следовательно, экономится определенная сумма. Помимо этого, крупные предприятия имеют возможность установить банкомат/терминал на своей территории, что создает определенные удобства.
Подключить зарплатный проект можно так:
- пройти регистрацию в Бизнес Онлайн. После авторизации в Личном кабинете следует ознакомиться с тарифами и подать онлайн-заявку;
- посетить отделение Сбербанка, обслуживающее юридические лица;
- воспользоваться услугами клиентского менеджера.
Зарплатный проект в Сбербанке дает возможность осуществлять целый ряд операций и контролировать единый счет. При этом все происходит в удаленном режиме.
Подать заявку
Подать заявку на зарплатный проект.
Порядок подачи информации по организации для открытия зарплатного проекта
Оформить заявку можно и в системе Сбербанк Бизнес Онлайн. Для этого следует заполнить соответствующий бланк, указав информацию о компании. Заявка рассматривается в течении нескольких дней. О решении сотрудник известит в телефонном режиме.
Бухгалтер или назначенный работник подает информацию в финансовое учреждение удаленно, используя Личный кабинет. Заполняется Реестр сотрудников с учетом таких параметров:
- ФИО работника;
- латинское написание ФИО (заполнять не надо, предусмотрен автоматический ввод данных);
- дата рождения, место проживания (город, государство);
- адрес (указывается фактическое место проживания и прописка);
- паспортные данные;
- символьный код, призванный идентифицировать сотрудника;
- адрес электронной почты;
- два и более телефонных номера (к примеру, городской, рабочий, сотовый);
- рабочая должность;
- тип пластиковой карты (есть возможность выбора);
- БИК учреждения.
И таким образом, данные вносятся на каждого работника. Далее заполненный Реестр экспортируется, сопровождается электронной подписью и передается на исполнение. Если проект совершенствуется, все изменения для компании происходят автоматически.
Удобное управление в интернет-банке
Зачисляйте зарплату за 5 минут.
Управление процессом выплаты зарплаты гармонично вписано в систему других финансовых операций по счетам предприятия, и не требует больших усилий. Воспользовавшись этим продуктом, можно:
- заказать зарплатные карты для сотрудников в уникальном корпоративном дизайне;
- связать Онлайн-сервис Сбербанка с внутренней бухгалтерской программой компании;
- оформить карты для новых работников без бумажных заявлений.
Чтобы пользоваться услугами было просто и удобно, за каждой компанией закреплен личный менеджер, который, если это необходимо, готов провести консультации, оформить документы на территории клиента банка.
Для организаций, имеющих филиалы в разных регионах страны, предусмотрена возможность заключения централизованного договора. Он позволит обслуживать все отделения через головную систему выплаты заработной платы.
Удобный сервис для работников
Имея зарплатную карту в Сбербанке, сотрудники получают больше возможностей:
- снять наличные с карты можно в банкомате или отделении банка, которые расположены в шаговой доступности во всех крупных и небольших городах страны;
- получить кредит со льготными процентами без предоставления справки о заработной плате, на основании сокращенного пакета документов, ведь основные данные о клиенте и работодателе банк уже получил;
- рассчитывать на выгодные условия и сниженные проценты при получении ипотеки в Сбербанке, пройти оформление всего за 2 часа;
- пользоваться картой без платы за абонентское обслуживание;
- управлять полученными деньгами через сервисы Сбербанк-онлайн или мобильный банк;
- участвовать в программе «Спасибо от Сбербанка» и возвращать часть потраченных денег в партнерских магазинах и компаниях в виде бонусов.
Участвуя в зарплатном проекте Сбербанка, можно распоряжаться финансами более разумно, используя сервисы анализа расхода средств или копилку, встроенную в Онлайн-банке.
По выбору работодателя или работника, в зависимости от решения в организации, можно получать зарплату на самые популярные карты банка:
- Классическую;
- Золотую;
- Аэрофлот;
- Аэрофлот Золотую.
Плата за обслуживание на них разная, но для участников зарплатного проекта более выгодная, чем обычно. При использовании Классической или Золотой картой абонентская плата не взимается.
Участие в зарплатном проекте сбербанка позволяет работодателю
- уменьшить загруженность бухгалтера;
- снизить затраты на снятие, транспортировку, хранение наличных;
- улучшить имидж, в глазах потенциальных и действующих работников;
- выплачивать зарплату оперативно и в срок.
Этот банковский продукт для компаний, идущих в ногу со временем, стремящихся увеличить свои конкурентные преимущества и снизить финансовые, управленческие и временные затраты.
Электронная цифровая подпись (эцп) для торгов по 44 и 223-фз. получить ключ – сбербанк — сбербанк
Сервис «Электронная подпись» предоставляет ООО «КОРУС Консалтинг СНГ», ОГРН: 1057812752502, адрес местонахождения: 194100, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., д. 68, лит. Н, пом. 1Н.
В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту (0 ). Для использования сервиса «Электронная подпись» необходим доступ в сеть Интернет. Подробную информацию о сервисе «Электронная подпись», условиях его подключения, стоимости и тарифах, а также об имеющихся ограничениях Вы можете узнать на сайте банка www.ecpexpert.ru, по телефону контактного центра 8 800 555 5 777 или в отделениях, обслуживающих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Сервис «Электронная подпись» представлен в «Интернет-банке «СберБизнес» – система дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, позволяющая клиентам Банка получать через интернет широкий спектр банковских услуг. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту (0 ). Подробную информацию об интернет-банке «СберБизнес», условиях его подключения, стоимости и тарифах, а также об имеющихся ограничениях Вы можете узнать на сайте банка www.ecpexpert.ru, по телефону контактного центра 8 800 555 5 777 или в отделениях, обслуживающих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.